第733章 联合实验室，高端人才 (2/3)

情况，大家都知为了搭建100%去北美化的生产线，公司牺牲了利润，和国内供应商一起努力，不断的改进各个环节的缺陷，终于扭转了良品率过低的问

这个消息让大家更兴奋，这代表着芯通国际完美实现了去北美化的第一

以此为蓝本，芯通国际各家工厂的改造工作，会陆续展

当然，已有的设备不会马上淘汰，而是需要根据实际情况做出后续的安现在的情况是，公司不可能从北美买到任何设备、材料以及零部

但已经有的设备还可以使用，再怎么着也得完成部折旧以后再

在这个过程中，有些可以淘汰的，就需要更换非北美设有些可以国产替代的，就坚决进行国产替

总之一句话，长远的目标就是实现部国产

“各位，咱们给孟总一点掌声......”

胡杨笑着带头鼓掌，这些消息他其实事先就知道了，不过再听一遍，还是会感到很振

掌声停歇，高明康笑道：

“胡总，各位，其实北美打压来打压去，我们汇嘉系的实力反而更加强大别的不说，就说咱们的半导体产业链，事实上已经形成了可靠的闭

咱们现在有所欠缺的，就是在上游的材料方不过半导体材料，国内基本上也能找到替代，哪怕是质量稍逊一这样就可以防备RB的一些厂家和我们找”

如今汇嘉系的半导体产业链，已经涵盖了整个上中下

就拿手机芯片来说，从设计、制造到封装，已经完不依赖北下游应用层面，比如像明康通讯的通讯设备，魅力电子的智能手机等，都占据了球很大的市场份

这就形成了一个闭环，北美想打压都已经晚

“呵呵，北美现在就剩下一张嘴了，整天派人到处说我们的坏像什么明康通讯的设备不安等”

夏冰坐在那里冷笑了一声，现在的北美发现奈何不了汇嘉系，就开始四处抹黑，鼓动大家不要购买包括明康通讯在内的汇嘉系的产

鉴于欧洲和北美的特殊关系，还真有不少国家把汇嘉系拒之门外，明康通讯的基站、魅力电子的智能机等等，就被他们以各种理由打

但这又如何呢？

就像明康通讯在4G时代的领先优势越来越明显，形成的技术专利也越来越

你不用，总有人用，而且还是大把的人

因此，在面摊牌之后，汇嘉系实际上已经从谷底开始爬短短的一段时间，各家公司的业绩恢复的很快，技术研发的投入也没有受到任何影

会议开了一整天，晚上胡杨还特意请大家喝了一顿

第二天，决策委员会主要讨论一些具体的事务，胡扬没有参

这些都是汇嘉系日常的工作决策，既然胡杨已经放权，一般情况下他就不会过

当然，权力的下放与回收，也不过是他一句话的事

“老板，你现在可是学会偷懒了你想想，咱们刚从西江走出来的时候，那会儿你多勤对了，你让我多留一天，有什么事呢？”

夏冰是最后一个离开京城的执委，这也是胡杨提出来

“公司现在已经很成熟了，有了你们这一群人，我当然可以适度的偷偷我让你多留一天，自然有我的用走，陪我出去一”

胡杨哈哈一笑，随即起身离开了办公室，带着夏冰乘车离开了京都大

在车上，胡杨告诉夏冰，他们要去一趟国科院微电子研究

“是不是咱们和他们有什么合作项目？”

夏冰首先想到的是产业化合作，毕竟汇嘉国际投资就是干这个但是很显然，她猜错

“不是产业化项目，我打算和微电子研究所合作成立联合实验一方面做一些基础性的研究，但更重要是为了培养半导体方面的人你明白我的意思？”

虽然现在看起来，汇嘉系貌似已经摆脱了北美面打压所带来的风但实际上，万里长征才刚刚迈出了第一

国内半导体发展的瓶颈，有很多解比如像起步晚、底子薄、资金投入不够等等......但这里面有一个非常重要的原因就是，国内半导体相关的技术人才严重欠

人才跟不上，别的一切都是空

虽然汇嘉系仗着自己财大气粗，从世界各国包括国内的宝岛地区，挖来了不少专业人但这远远不够，更重要是要有自己的人才培养机

汇嘉系之前就和国内不少名牌大学有合作，但胡杨依然觉得层次不这一次他和国科院微电子研究所的合作，目的是为了培养高端人

“哦，原来是这老板，这个情况有些特殊，建立联合实验室以及培养人才都是应该但是，我们汇嘉系国际投资却没什么具体的好处”

夏冰很赞同胡杨的想法，但如果是让汇嘉国际投资出资，她觉得有些难

比如像人才的培养，汇嘉国际投资出钱出可最后，这些人才会进入汇嘉系旗下的各家企业就职，貌似不太公

胡杨似笑非笑的看着夏冰，说道：“你就这么在乎企业的利益？放心吧，这些我都有考到时候，谁聘用了联合培养出来的人才，就让他们按人头出”

胡杨觉得夏冰是对的，没有规矩不成方圆，哪怕是汇嘉系内部也一不过这事儿，总要有一家