第八十三章 职场之道 (1/2)

我回到单位不久后，公司发生了重大变动，它被国内的知名企业收购，从原本单纯的信息网站变成电子商务公司，如此变更，公司就拥有了实体产业和贸易行为。像我们这种打工的，对于公司的上层决定是无权评议的，要么留下继续工作，要么辞职走人，显然，如果没有后路，只要薪水不减，为了生活大家都会选择前者。

为此，原网站也作了相应的调整，陈佳仪任主编，这天，她召集我们开会，商讨内刊问题。

“大家都知道我们的网站已经江山易主，所以过去的电子版内刊需要改动，过去我们是从周五到周三为一个周期，周四发给客户，这样不太规范，希望大家把它的日期改为周一到周五……大家有什么意见可以提出来……”陈佳仪抬起头，环视着我们说道。

“主编，我认为内刊可以维持原来的时间，因为市场所有的价格变动，我们都是经过客户核实，及时更新的，如果改了，反而容易造成误差，授人于话柄，如某些订价可能是周四或者周五才变动的，若只是把原资料改动时间……这还直接关系到市场分析，很明显在时间上就是一种延误……”我将实际情况提了出来，当初内刊定在周四发行，就是考虑到周五有些客户可能已经离开办公室，所以提前了一天，方便给客户传真，保证信息的及时性，她这般提议，确实有些画蛇添足。

“你们的意见呢？”陈佳仪有些不悦地看了看其他同事，有些同事马上点头支持了我建议。

“我同意小萧的意见，周期并不一定非得按周一至周五来计算……周五有许多客户下午就离开了办公室……”

“好吧，既然你们也是这样认为，内刊就不用改了，散会。”陈佳仪说完，我们就收拾东西陆续散去。

第二天，我被告知去办公室面见李经理。

“经理，您找我？”我敲了敲门，走进了办公室。

“小萧，坐吧。”李经理是个年近四十的成熟男人，公司的这场变动，似乎对我们部门并没有大的影响，他看到我站着，指了指他桌前的椅子。

“听说你们开会了？你进公司也有几年了，算得上是资深员工，以后说话要注意些。”李经理把手中的文件往旁边一放，目光锐利地看着我说道。

“经理，我不明白你的意思。”我说话虽然很直，但是自问进公司以来，我还是比较注意与同事之间的友好相处，似乎也不曾做过什么出格的行为。

“你们的主编已经投诉到我这里来了，她说带不了你。开会时你是不是公开顶撞她了？你这种行为使她在下属面前失去威信，以后她还怎么管理组员？当然，她没有找总编反应这件事情，直接找我属于越级汇报，不过目前我们要解决的是你的问题……”李经理的话是我意想不到的，只是因为昨天的小组会议，我提了一个意见，结果就被投诉到领导上面去了。

“我并没有顶撞她的意思，我只是站在一个员工的角度上，尽职讲述自己的意见……”这是我工作这么长时间以来，第一次因为这种问题被人穿小鞋。

“事已至此，我看你暂时调到合金组去吧，正好稀有合金那边需要人接手，那边的市场你如果能开拓出来，就是你一个人的，目前没有编辑专门负责这一块，你来做怎么样？一是可以发挥你的能力，二也可以缓和你与陈主编的矛盾。”李经理的提议显然已经定下来了，他所谓的征求意见也不过是走走程序罢了，作为一个领导，他要做的只是稳定局面，至于所谓的真相，谁会在意？一个主管和一个普通员工，他要留的自然是管理人员。

“我明白了。”我并没有辞职的勇气，二十七岁的剩女，许多用人单位会考虑她将要结婚生子的问题，这涉及到婚假产假，还有怀孕期的种种问题，所以他们更愿意聘用已婚已育的女人。女人，在工作方面，许多时候总是被生活推着向前走。

不管我的心里如何想，只能接受领导的安排，我令领导丢面子，就是自己的失误，做人不够世故圆滑，才会在工作上被排挤。是我太天真，以为别人问我们的意见都是真心的，其实人家要走的只是形式，是我看不透，犯下了愚蠢的错误。

“萧想，总公司将在我们这里选一名员工过去担任矿资源运营部助理，我认为你比较合适，不过那个职位需要前往总公司培训部进行三个月的职业培训，你不妨考虑下。”在我心情郁闷之际，李经理却透露了这个说不上是喜是忧的消息，因为总公司设在北方，他是考虑到我目前是单身，没有已婚女子那种上有老人下有孩子需要照顾的后顾之忧。

虽然这份工作能锻炼人，也许花两年时间，我以后的职业能成功转型，这样对我未来的职业规划会有很大的好处。可是目前它的吸引力并没有强到让我决定离开南方，所以，我的反应只是不惊不喜，一听而过。

走出办公室，我走回自己的办公桌收拾东西，走向新的工作岗位。

“小萧，你这是在干嘛？”玲姐看到我在忙碌，连忙问道。

“没什么，领导安排我以后负责稀有合金栏目……”我淡淡地笑了笑，对于其它同事来说，虽然好奇为什么我突然被调走，可也不敢当场过问。

陈佳仪只是装